গর্ভবতী মায়ের শ্রম আইন || একজন চাকরিজীবী গর্ভবতী মহিলা কি কি সুযোগ সুবিধা পাবেন

গর্ভবতী মায়ের শ্রম আইন

 ডিজিটাল বাংলাদেশে বর্তমান আদমশুমারী অনুযায়ী পুরুষের চেয়ে নারীর সংখ্যা বেশি। দেশে শিক্ষার হার দিন দিন বাড়ছে আর একই সাথে পাল্লা দিয়ে বাড়ছে চাকরিজীবী মহিলার সংখ্যা। নিজের বেকারত্ব ঘোচাতে প্রায়ই মহিলারা সরকারি-বেসরকারি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে চাকরি করছেন। তাই, সকল মহিলাদের অবশ্যই নিজের আইনী অধিকার সম্পর্কে সচেতন হতে হবে। 

তাহলে চলুন দেখে নেওয়া যাক, "গর্ভবতী মায়ের শ্রম আইন" তথা "একজন চাকরিজীবী গর্ভবতী মহিলা কি কি সুযোগ সুবিধা পাবেন"।

গর্ভবতী মায়ের শ্রম আইন -
একজন চাকরিজীবী গর্ভবতী মহিলা কি কি সুযোগ সুবিধা পাবেন?

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর চতুর্থ অধ্যায়ে কোন মহিলা সন্তান গর্ভধারন অবস্থায় তার কর্মরত প্রতিষ্ঠান থেকে কি কি সুবিধা পাবেন তার উল্লেখ রয়েছে। নিম্নে সংক্ষিপ্ত আকারে তোলে ধরা হলোঃ

(১) কোন মালিক তাহার প্রতিষ্ঠানে সজ্ঞানে কোন মহিলাকে তাহার সন্তান প্রসবের অব্যবহিত পূর্ববর্তী আট সপ্তাহের মধ্যে কোন কাজ করাতে পারিবেন না৷

আরো পড়ুনঃ বাল্য বিবাহের শাস্তি কি?

(২) কোন মহিলা কোন প্রতিষ্ঠানে তাহার সন্তান প্রসবের অব্যবহিত পরবর্তী আট সপ্তাহের মধ্যে কোন কাজ করিতে পারিবেন না৷

(৩) কোন মালিক কোন মহিলাকে এমন কোন কাজ করার জন্য নিয়োগ করিতে পারিবেন না যাহা দুষ্কর বা শ্রম-সাধ্য অথবা যাহার জন্য দীর্ঘক্ষণ দাঁড়াইয়া থাকিতে হয় অথবা যাহা তাহার জন্য হানিকর হওয়ার সম্ভাবনা থাকে, যদি-

(ক) তাহার এই বিশ্বাস করার কারণ থাকে অথবা যদি মহিলা তাহাকে অবহিত করিয়া থাকেন যে, দশ সপ্তাহের মধ্যে তাহার সন্তান প্রসব করার সম্ভাবনা আছে;

(খ) মালিকের জানামতে মহিলা পূর্ববর্তী দশ সপ্তাহের মধ্যে সন্তান প্রসব করিয়াছেনঃ তবে শর্ত থাকে যে, চা-বাগান শ্রমিকের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট চা-বাগানের চিকিৎসক কর্তৃক যতদিন পর্যন্ত সক্ষমতার সার্টিফিকেট পাওয়া না যাইবে ততদিন পর্যন্ত উক্ত শ্রমিক হালকা ধরণের কাজ করিতে পারিবেন এবং অনুরূপ কাজ যতদিন তিনি করিবেন ততদিন তিনি উক্ত কাজের জন্য প্রচলিত আইন অনুসারে নির্ধারিত হারে মজুরী পাইবেন, যাহা প্রসূতি কল্যাণ ভাতার অতিরিক্ত হিসাবে প্রদেয় হইবে৷

দেশের সচেতন নাগরিক হিসেবে সবাইকে অবশ্যই দেশের আইন কানুন মেনে চলতে হয় এবং নিজের প্রয়োজনেই জনগণকে আইন সম্পর্কে সচেতন হতে হয়। কেউ আইনের উর্দ্ধে নয় এবং আইনের অজ্ঞতা ক্ষমার যোগ্যও নয়।

আজকের আর্টিকেলটি (গর্ভবতী মায়ের শ্রম আইন || একজন চাকরিজীবী গর্ভবতী মহিলা কি কি সুযোগ সুবিধা পাবেন)  পছন্দ হলে শেয়ার করে সবাইকে জানিয়ে দেয়ার অনুরোধ রইলো। আর যদি আপনাদের মনে আরও কোনো প্রশ্ন থাকে, তবে তা নিচে কমেন্ট করেও জানাতে পারেন।

যে কোন আইনী পরামর্শের জন্যে যোগাযোগ করতে ইমেইল করুন -
Email: info.shuhag@gmail.com
অথবা,
কন্টাক্ট বক্সে মেসেজ করতে পারেন।